[직장 No-How 4화] 시기가 안좋을때 인력의 질이 떨어진다
조직에서 제일 중요한 것은 개개의 구성원에 대한 신뢰다. 내가 어떤 일을 하든 어떤 말을 하든 조직 안에서 필요한 존재라는 인식을 심어주고 그러한 인식을 바탕으로 일을 하게 되면 두려움이 없다. 가장 무서운 적은 두려움이다. 이런 일을 시행하려고 했을때 또는 부서에서 생소한 업무를 시행했을 때 안 해 본일을 하려고 할 때 조직에서 잘잘못을 따지기 시작하면 혁신적인 업무 시도는 사라지기 시작한다. 누구나 처음엔 실수를 한다. 그러한 실수가 사익을 추구하려고 했다거나 조직이 허용하는 상식적인 범위를 벗어난다면 모르지만 그 안에 선 실수도 허용해줘야 한다. 그것은 흔히 말하는 노하우의 시작이고 그러한 실패들이 모여 자산이 되기 시작한다. 조직이 경제적으로 위험하거나 매출실적이 좋지 않은 듯 위기를 경험할 때 ..
직장
2020. 10. 15. 21:27
