삶에 도움이 되는 경제

신입과 경력직은 면접에서도 차이가 있죠. 일단 경력직은 지원서에서도 가장 중요한 것은 지원동기입니다. 기존에 회사 잘 다니는데 왜 이직하냐? 이걸 가장 궁금해하죠. 그럴 때 "기존 회사가 안 좋아서, 망해서, 사람이 별로라서'등의 부정적인 사유는 피해야 합니다. 어떤 이유든 이직하는 이유가 "우리 회사가 널 왜 받아야 돼?"로 귀결되기 때문이죠. 그러니까 적어도 불만족을 표현하기보다 같은 이유라고 해도 "점점 회사의 재정이 안 좋아져서 성장성이 좋은 이 회사로 오게 되었다." 라도 표현해야 합니다. 되레 아무 말도 안 해도 무슨 꿍꿍이로 옮기는가 그냥 되도는구먼 안되고 그만인지 오해하거든요. 그래서 가장 중요한 게 이직 사유입니다. 면접에서도 아마 지원동기를 가장 궁금해할 겁니다. 대부분 실무자가 먼저 ..

직장 2021. 7. 29. 16:36

직장을 이직할 때는 현 직장의 도피가 아니어야 합니다. 일단 저자식만 피하고 보자. 일단 내가 조금 연봉 피해보고라도 떠나야지 이렇게 하면 남아있는 미친놈 상사나 동료만 승리자가 됩니다. 똥이 더러워서 피하지 무서워서 피하냐 싶은 대응은 예전 말입니다. 고용노동부에 신고하거나 직장갑질신고로 증거를 모아 신고하는 게 필요합니다. 정신적 피해보상까지 포함해서 말이죠. 조용하게 살다가 피해없이 남에게 우려 주지 않고 내일만 잘하면 되지가 안 되는 곳이 사회생활입니다. 친한 지인이나 친구라고 생각한 사람이 대화를 녹음해 폭로할 수도 있고 정말 무서운 곳이 직장 동료입니다. 결국에 사이가 조금만 틀어져도 뒤에서 욕하거나 다른 채팅방을 개설해서 뒤로 욕하거나 하는 게 일상이죠. 요점은 도망가는 것은 답이 아닙니다...

직장 2021. 7. 15. 18:05

지방에는 사립대학교가 존재한다. 흔히 말하는 거점이라는 곳은 지역의 중심에서 교육의 중점 역할을 하며 지역문제 등 문제 해결에 도움을 주는 학문의 장소와 연구목적이 어우러진 곳을 말한다. 고등학생에게 묻는다. 대학교에는 왜 가요? 고등학교 졸업후 1. 공무원 준비를 하거나 2. 취업연계된 폴리텍 대학교 등 기술을 배운다. 3. 전문대학에서 짧은 과정으로 현실성 있는 과정을 배우고 취업을 한다. 코로나 19 사태이후 대학의 낭만, 또는 친구들과의 연대가 사라진 시점에 온라인 사이버 대학교와 큰 차이가 없는 4년제 대학을 가야 할 이유가 사라지고 있다. 특히나 지역경제에서는 더욱 더 그러하다. 등록금은 싼가요? 그렇지 않다. 사립대학교 등록금이 동결되었다 하더라도 사립대학교를 갈바엔 1. 집 가까운 지역 소..

직장/사립대학교 2021. 7. 14. 00:08

대전 삼천중학교에서 농업기술 실용화 재단 필기시험을 봤어요. 오후 1시 30분 59초까지만 입실된다길래 서둘러 미리 갔는데 너무 일찍 가버렸네요. 1시간 일찍 갔더니 한산하긴 하더군요. 대중교통으로 갈까 하다가 차를 가지고 갔죠... 후... 어딜가나 주차 걱정하는데 다행히 근처에 잠시 주차하고 왔어요. 모두의 주차장이란 애플리케이션도 있긴 한데 주변에 주차할 수 있으니 참고해주세요. 잠시니까요... ㅠㅠ 이해해주시겠죠. 떨리는 마음으로 들어갑니다. 뜨거운 날씨에 안내를 하고 있었습니다. 일단 발에 비닐덧신을 신기전에 온도체크하고 미리 작성해온 코로나 관련 체크사항을 제출하고 수험표를 가지고 들어가요. 수험표 혹시 안가져오신분은 출력도 해주더군요... 친절.. 교실이 중학교다 보니 좁긴 한데 시험 보긴 ..

직장 2021. 6. 24. 21:00

일반적으로 용역을 통해서 대금을 지급하게 되면 계약 사항을 자세히 확인해야 합니다. 계약사항을 확인해서 법정경비 (국민연금, 건강보험료 등) 실제보다 계약 지출이 더 많았을 경우 업체로부터 정산을 받게 됩니다. 정산을 받을 때는 계약에 근거하여 이미 지출한 총금액 중에서 차액을 정산받게 됩니다. 보통 계약기간 말에 1년치 분을 정산하여 받게 되는데, 계약기간이 1년이상인 경우에 연단 위 정산을 한 번에 하는 경우도 발생합니다. 그렇다면 어떤 경우에 정산이 발생할까요? 국민연금의 경우 60세 이상인 경우 의무가입자가 아니고 직장에서 해당 금액을 지원하지 않아도 됩니다. 그러나 59세 60세 전환시기에 일용직 근로자들, 즉 용역업체의 소속자에 대한 계약 시에 해당 근로자들에 대한 국민연금까지 같이 청구하는 ..

직장 2021. 1. 14. 18:01

사학연금 홈페이지는 로그인이 잘되지 않습니다. 추가로 해야 하는 절차도 많고 설정해야 하는 경우가 많아 문의가 많죠. 자동으로 설치하는 팝업 설치도 여유롭지 않고 개선해야 될 점이 많습니다. 일단 홈페이지 로그인이 안되면서 자꾸 지원가능한 브라우저가 아니라고 뜹니다. 구글 크롬으로 하거나 마이크로소프트 엣지로 해도 지원하는 프로그램이 아니라고 합니다. 다시 인터넷 익스플로어로 해도 지원 가능하지 않다고 나옵니다. 일단 이 경고문구가 잘못되었습니다. 지원 가능하지 않은 프로그램이 아니라 호환성 보기를 설정해주세요 라고 추가로 메시지가 떠야 문의가 적을것 같습니다. 제일 직접적인 방법은 ARS입니다. 연금 dream 콜센터 전국어디서나1588-4110 상담시간 09:00 ~ 18:00 자동응답(ARS) 안내..

직장/사립대학교 2020. 12. 15. 10:43

에이미 에드먼슨의 두려움 없는 조직을 읽다가 문득 이런 생각이 들었다."왜 우리 조직은 개선하지 않는가?" 최근 입사한 신입직원들은 오히려 편한 근무생활을 하고 있다.편한 일을 시키는 이유는 인사팀에서도 퇴사할까 봐 편한 부서, 일을 적게 하며 적응할 수 있는 부서로 배치한다.수치로 평가하는 조직에서 퇴사율은 곧 인사팀의 무능함을 드러내기도 하기 때문이다.이 무슨 말인가? 나갈것이 두려워서 채용한 사람을 적재적소에 배치하는 것이 아니라인력의 가용성을 따져서 배치하는 것이 아니라는 이야기다. 반면에 10년이하의 직원들에게는 업무와 책임을 가중시킨다.교육제도는 정착시키지 않은 채 개인 간 OJT(On the Job Training) 만을 강요한다.인계인수 제도의 정착이 아니라 개인에게 담당자에게 책임과 의무..

직장 2020. 11. 11. 07:15

조직에서 제일 중요한 것은 개개의 구성원에 대한 신뢰다. 내가 어떤 일을 하든 어떤 말을 하든 조직 안에서 필요한 존재라는 인식을 심어주고 그러한 인식을 바탕으로 일을 하게 되면 두려움이 없다. 가장 무서운 적은 두려움이다. 이런 일을 시행하려고 했을때 또는 부서에서 생소한 업무를 시행했을 때 안 해 본일을 하려고 할 때 조직에서 잘잘못을 따지기 시작하면 혁신적인 업무 시도는 사라지기 시작한다. 누구나 처음엔 실수를 한다. 그러한 실수가 사익을 추구하려고 했다거나 조직이 허용하는 상식적인 범위를 벗어난다면 모르지만 그 안에 선 실수도 허용해줘야 한다. 그것은 흔히 말하는 노하우의 시작이고 그러한 실패들이 모여 자산이 되기 시작한다. 조직이 경제적으로 위험하거나 매출실적이 좋지 않은 듯 위기를 경험할 때 ..

직장 2020. 10. 15. 21:27