삶에 도움이 되는 경제

대학교의 발전적인 방향에 대한 사견입니다. 좋은 방향으로 바꿔지면 좋겠다는 의견의 하나입니다. 한국장학재단이 없애야 할 제도 국가근로장학금 제도이다. 장학금은 학술활동에 동기부여를 해서 학업에 도움이 되도록 주는 돈이다. 하지만 한국장학재단이 주는 장학금은 국고로 운영되고 일부는 학교의 교비 (=등록금)으로 운영이 된다. 결국 공적인 돈으로 학생들에게 주는 장학금 제도는 최저시급을 반영해 교내근로 9,160원이다. 이는 소득세는 내지 않고 장학금으로 주는 돈으로 학생들은 해당 학기 장학금으로 반영된다. 교육비 납입증명서에도 장학금으로 반영이 된다. 근로장학금 제도의 문제점 최근 청소등의 일을 시켜서 문제가 된 국가근로제도는 그렇다고 해당부서 즉 대학교 내에서는 결국 허드렛일을 시킬 수밖에 없는 구조다. ..

직장/사립대학교 2022. 9. 14. 17:30

퇴직정산제도가 있다. 중도에 퇴직을 하는 경우 연말정산을 미리 하는 개념인데, 본인 공제와 기본공제에 해당하는 금액을 공제한 뒤 퇴직자에게 퇴직정산을 해준다. 타직장으로 이직한 경우라면 전 직장 원천징수 영수증을 합산해서 12월 근무하고 있는 직장에서 연말정산을 하면 된다. 하지만 그렇지 않은 미취직자는 내년 5월에 종합소득세 신고 시 연말정산을 하게 된다. 문제는 중도퇴직자에 대한 정산을 12월에 해야 하는데 중도 퇴직자에게서 발생한 퇴직정산 금액을 퇴직하기 전에 받고 처리해야 하는 점이다. 마지막 퇴직월 급여에서 처리하면 좋겠지만 인사팀에서 퇴직자의 통보를 늦게 받거나(내부적인 문제이기도 하다.) 이미 퇴직하고 나간 사람의 정산을 하는 경우 퇴직금 지급 시에 부득이하게 퇴직금에서 공제하거나 해야 한다..

직장 2021. 12. 10. 17:47

아침마다 출근 시에 경비원 아저씨가 정확히는 할아버지가 맞지만, 요즘 노령화 사회에서 청년의 정의나 노인의 정의가 상향되는것에 비하면 젊은 분이다. 1분은 인사를 친절하게 해주시고 나도 따라서 인사하고 늘 " 좋은 하루 보내세요 "라고 하며 나도 그에 회답하여 "감사합니다."라고 하게 된다. 인사만으로도 이런 선순환이 되는 것이 신기했다. 하지만 다른 1분은 자리에도 없고, 뭘 하는지 야간에도 마찬가지이다. 책임감도 의무감도 없이 누가 들어오든 말든 신경도 안 쓰는 그 자세를 보며 삶의 자세의 차이가 떠올랐다. 왜 달인들이 생기는지 보면 일하면서 관심의 차이라 생각했다. 아무 생각 없이 되는대로 살면 되는대로 살아진다는 게 공감했다. 작은 차이로 큰 차이가 되는 것은 삶을 어떤 태도로 임하느냐의 차이였다..

직장 2021. 10. 12. 17:44

상급자가 결재하는 데에는 별의별 유형이 다 있죠. 특히 실컷 결의서를 올렸는데 안 하고 1. 오타 발견자 티끌하나의 오타를 허용치 않는 분이 있죠. 물론 당연한 거긴 합니다. 오타야 말로 문서의 완성수준을 떨어뜨리고 신뢰도가 떨어지죠. 오타도 검증안하고 올렸다는 것은 문서를 대충 휘갈겨서 올렸다는 것과 동일합니다. 2. 심약자 표현이 그런데 자신이 결재선에 있는 이유를 모릅니다. 결재란 내용에 대한 확인 후에 책임을 진다는 이유도 있기 때문에 하는데, 조금이라도 책임질거 같고 그러면 결재 안 하고 미루는 분들이 있죠. 심지어는 자기는 빼고 결재하라고도 합니다. 그럼 상급자일이유가 없는데 말이죠. 3. 옹고집 자기가 원하는 결재 타입이 있는데 그럴 거면 본인이 틀을 알려주거나 해야는데 반려하는데 희열을 느..

직장 2021. 10. 8. 17:31

제 자리가 뒷자리라 앞에 후배에게 "이것 좀 어때?" 라며 업무 관련 이야기를 던졌는데 안 들리는 건지 사람 무안하게 무시하네요. 잘해준다고 했는데 사실 그건 내 입장이고 귀찮은 건지 인상 쓰며 하루 종일 일하는데 그냥 뭔가가 마음에 안드는지 요즘 후배들에겐 무어라고 하기도 힘들고 어렵네요. 아니면 그만 회사를 나가던지 하면 좋을 텐데 그러지도 않고 자기 기분만 있는 대로 다 내고 사실 그게 뭔가 싶어요. 어디가서 엄청 힘든 회사생활이라고 하겠죠? 사실 그 정도 일하는 것도 아닌데 즐겁게 일하는 쪽으로 생각하면 좋지 않을까요. 부서 특성상 스트레스가 많고 타부서에게 시켜야 하는 일, 개선을 시켜야 하는 일이 많은데 10여 년 가까이 직장생활 겪어보면서 요즘 아이들이라고 제가 말할 줄은 몰랐네요. 군대에서..

직장 2021. 9. 14. 22:34

대상 : 1. 중위소득 200% 이하 다자녀 가구의 셋째 이상 대학생 2. 기초·차상위 가구의 둘째 이상 대학생의 등록금 전액 지원 3. 학자금 8구간 이하에 해당하는 자 4. 가구원인 미혼 자녀 (세대주 아님) 이렇게 다자녀 학생이 사실 많지도 않을 뿐 아니라 셋째 이상 자녀에게 지원해준다는 사실을 보면 고령자들이 재입학하는 경우에나 도움이 될 제도 같습니다. 2022학년도부터 실시 예정이니, 기존에 등록하고 휴학한 다자녀 학생들 같은 경우 등록금 반환 요청이 있겠죠. 등록하고 휴학한 학생들이 존재하는데 다자녀인 경우에도 등록금을 납부한 경우가 발생했을 거고 하지만 대학교의 대부분은 제적 등 자퇴의 사유가 아니고는 등록금을 반환하지 않는 규정으로 되어있으니 반환은 불가합니다. 반환하고 다시 하면 전액이..

직장/사립대학교 2021. 8. 25. 20:30

대학교 3주기 기본역량진단이 8월 17일경 발표 예정이라고 하네요. 재정지원제한대학으로 선정되면 앞으로 대학교가 국고 신청 제한이라던지, 국가장학금 혜택 지원 제한등 신입생들이 지원할 여지가 줄어들게 되죠. 사실상 수시모집기간이 코앞인데 해당 발표로 인해 불명예스러운 일이 발생하면 지방에 있는 대학교는 존립의 위기에 서게 되죠. 특히나 이번에는 신입생 충원율에 많은 힘을 둬서 배점을 2배로 한점이 교육부가 충원율에 힘든 지방대학교를 타겟으로 한게 눈에 보이네요. 물론 부실대학교의 기준이 신입생의 감소에 따른 거라면 맞겠지만 지역적인 소재로 인해 불리한 입장에서 대학교를 일괄로 때려박고 없애겠다는 취지가 보여서 불편하네요. 하지만 수많은 대학교가 존재하는것이 사실이고 물론 대학교의 경쟁력에 따라 불필요한 ..

직장/사립대학교 2021. 8. 13. 15:58

한국장학재단에서는 국가근로장학금 제도를 운용하고 있다. 안정적인 학업 요건과 취업역량 제고라는 목적이지만 학자금 지원 8구간이하로 순서대로 지원하는데 소득 수준에 따라 지원이 가능하다. 한마디로 1가구당 부담하는 세대원이 많은 중 저소득층에게 근로장학금을 지급하면서 학교의 부서에서 일할 기회를 주고 최저시급에 따른 그 이상의 대가를 지급하는 기회다. 학생이 부서에서 부서원과 소통하면서 배울 수 있다면 좋은 제도이지만 대학교의 특성상 부서 생활을 배운다기보다 허드렛일을 시키거나 사실상 근로의 개념이 미약한 일을 시키게 된다. 주로 단순 전화대응이나 학과 학생 대응 등 서류접수 등의 일인데 동일하게 외부에서 파트타임을 하는 학생들에 비해서는 월등히 근로가 힘들지 않다. 반대로 요새는 학생들이 역이용하여 자신..

직장/사립대학교 2021. 7. 30. 17:30